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向社会输送人才?互联网大厂裁员叫“毕业”,网友:想留级

作者:网友投稿 发布时间:2022-03-29 07:45 浏览:

你见过写着“毕业”的辞退信吗?

近期,互联网大厂裁员的消息纷至沓来,几乎所有一线大厂都有涉及。不光曝出的裁员比例高,而且连裁员的叫法也翻出了新花样。

一般公司裁员都是“辞退信”,有些互联网企业却称裁员为“毕业”,到底是什么情况?我们一起来了解一下。

B站裁员即毕业

日前,有网友晒出B站将裁员文案,成为“bilibili毕业日”各项事宜指引。

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曝光的截图显示,这份毕业日指引开篇写道:“为帮助您离开B站后能够顺利的开始新的职业生涯,特此将有关手续办理程序告知如下。”

网友直呼:“果然毕业即失业”。

有赞裁员超2000人?

工牌塞满一箱子、半层楼的人空了

在刚刚过去的周末,两张疑似有赞“裁员”的图片在社交平台热传。

有网友晒出了有赞裁员后,办公桌上摆了一大箱工牌,据称是被裁员工留下的。

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离职员工用过的显示器摆满了半层楼,整个楼没剩多少了。

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一位认证为有赞科技员工的网友称,公司裁员2000多人,而且自己也在其列。

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有赞最新财报显示,截至2021年9月30日,有赞共聘用4358名员工,技术及产品开发人员占比达到近40%。

事实上,在今年1月份,有赞就传出裁员消息。首先被裁的是产品和技术研发。据报道,负责渠道的有赞副总裁陈锦晖也已于2021年10月离职。

当时就有内部人士预计,有赞那一轮裁员会超过1500人。职能部门和产品、技术等中台性质的部门,会是裁员的重灾区。

如果这次裁员2000人属实,加上上一轮裁员,那么裁员比例就接近70%。

关于裁员传言,有赞教育COO黄晓鸣回应称,“没这么夸张,产品维护团队、客户服务团队和销售团队都在正常运行。”但对方未回复有赞教育的裁员规模及余下员工数量。

公开资料显示,有赞,原名口袋通,2012年11月27日在杭州贝塔咖啡馆孵化成立。是一家主要从事零售科技SaaS服务的企业,帮助商家进行网上开店、社交营销、提高留存复购,拓展全渠道新零售业务,2018年4月,有赞借壳中国创新支付在港股成功上市,被打上“微信生态第一股”的标签。

当当网创始人李国庆:可能连续裁员三年

对于互联网大厂的裁员,当当网创始人李国庆表示,裁员比例低于10%,不叫裁员,叫适度优化。超过10%,就叫裁员。最近一些互联网大厂的裁员比例在15%左右,这就是裁员,而且这次裁员的对象有很多是中层、中高层。裁员之后,很多人月供出现困难,杭州的二手房拍卖套数超过了5万套,排名全国第一。

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为什么这些公司会如此集中裁员呢?

李国庆认为这主要跟公司的发展阶段有关,公司在高速发展的过程中,企业是不用考虑内部的效率问题的,找到新的增长点会更加重要。当公司度过野蛮增长阶段步入平稳之后,企业在人员优化上存在较大空间。而且裁员并不局限于今年,而是连续三年,比例也可能一直是这个比例。

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李国庆还给被裁员的员工提供了一点建议,如果本身就有不错的业务能力,这次裁员说不定给了员工创业的机会。脱离了公司的限制,说不定创业会更加顺利。

网友:能不能选择留级?

针对此事,引起网友热议,有网友表示,“为社会培养高质量人才”“优秀的学生留级,差生毕业了”“能不能选择留级”?还有网友称,我只能说就业更困难了;也有网友表示,公司裁员太无情了,房贷该怎么办呢?

即便互联网大厂如此残酷,仍然有很多人在高薪的诱惑下对大厂趋之若鹜,每年都有大批量的优秀大学毕业生心怀梦想进入这些大厂,同时有一批人黯然离开,这就成了大厂一道独特的“风景”。

对此,你怎么看?

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关键词: 互联网大厂

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